その昔、蒸気機関ができる前には
大きな船も漕いでいたのは人力！

産業革命により、その船の漕ぎ手は
蒸気機関に仕事を奪われ、蒸気機関を恨んだ。

今、船を漕ぐ事を人力に任せたら
最低賃金も出ないし絶対にそんな仕事をする人はいない。
この働き方をレイバーと言うらしい。

プレイヤーとマネージャー

現代は、プレイヤーをしていても時給は上がらない。
マネージメントする事ができる人が多くの報酬を得る。
そして、マネージャーがたくさんいる会社が勝ち残るのだろう。

働き方が変わってきた証拠だ。

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問題はなくならない。
その問題から逃げていると
必ず同じ問題が起こってくる。

逃げるのではなく、正面から受け止める事が必要だと
思風先生は言う。

何故なら、問題には答えが必ずあるから・・・・。

そして、問題を解決する事がその人を成長させる事になる。

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問題はなくならない！
だから悩みも無くならない。

この言葉を思風先生から聞いた時に
本当に心が楽になった。

悩みの解決の秘訣は、他人事にして考える事。
自分の悩みはなかなか解決の方法が判らないけど
他人の悩みはこう言う風にしたらと言える！

自分の悩みも他人の悩みだったら自分がどうアドバイスをするのか？

それが解決の糸口。

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今日がスタート。

継続できない事を嘆くのではなく
今日がスタートだと自らを勇気づける。

スタート地点で後ろを振り返る人はいない。
何故なら、皆横一線だから・・・。

今日がスタート！
何回それがあっても今日がスタート！

でも、今日がスタートと自分を甘やかす人には意味が無い。

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最近テレビを意図的に見ないようにしている。
家においてですが・・・。

テレビが大変つまらなくなったという意見は
十数年の問題だ。
それを、暇にまかせて映っているから
見てしまうと言うのが最近までの行動。

ニュース等を確認したらテレビを消す。
本を読む！

自分の時間がとても多くなった。

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子供がスマフォで長時間に渡りラインをする事が
問題になっている様です。

ラインで繋がっていないと友達じゃない？

気持は判らないでもないが、
我々人生の先輩から言わせるとラインで繋がっても
ホントの人間関係では無いと言う事は明白。

それよりも自らの時間を大切にして欲しいものだ。
時間節約の為にラインを活用するならばとてもいい。

時間って無限にあるようだけど実は有限なんだ。

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当社の会議はまだまだ報告会。
本来の会議は右するか左するかを決めるもの。

会議の中でどうすべきかを考えている様では
時間がいくらあっても足らない。

データを集め
検証しその対策案をあげる。
そこからが会議のはじまり。
データを検証する所から会議に入ると
多くの人間の時間を無駄にする。

無駄な会議は、時間の無駄になる事を
こころに命じておく必要がある。

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今朝の新聞に高級スーパー買収という見出しで
成城石井の買収案件が載っている。
2011年にあるホールディング会社が400億で
成城石井を買い、今度500億で売却を希望とのこと。

成城石井で働く人は不安があるのでは？と

株式会社は確かに株主のものであり
最大の利益をあげる事が目的である。
でも、会社の中で働く人々も居るのも確か。
人が活かされてこそ企業だと思う。

ただのマネーゲームにならない事を祈るばかりです。

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最近の傾向としてさらりとやってしまう方が
カッコいいと言う風潮がある様に感じる。
でも、物事そんなにさらりとできる訳がない。
さらりとやってのける人も裏でしっかりと努力をしている。

やる気満々で表に出る人もいる。

どちらにしても仕事に対しての情熱は相当のもの。
この情熱は忘れたくないもの。

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お客さんは神様では無く王様であると言います。
それぐらい我まま言うのがあたり前であると言う事です。

お客さんの多岐にわたる要望を聞き入れて
会社の仕組みを作り上げた所が増収増益になるのだろう。

我々は、こびへつらうことはない。
しかし、横柄な態度ではいけない。

名古屋の台所として消費者の食卓を豊かしているのが
我々の仕事であると誇りを持って仕事をしたい。

鮮度ある野菜をタイムリーに！
しっかりと提案できる会社になる。

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