報告2015年04月30日(木)

報告の義務は社長だろうが社員だろうがある。

良い報告は後回しで全く構わないが
悪い報告は直ぐにしないといけない。

得意先が倒産した。
お客さんからこんな事で叱られた。
クレーム処理に失敗した。

等など

部下は悪い報告はし辛い事を判って
上司はその報告を受けなければならない。

そこにその人の人格が出てくる。