家事をしてくれている奥さん。
育ててくれた親や上司。
支えてくれてている家族や同僚。

人間は一人では生きていないことを直ぐに忘れてしまう。
できるようになるとその昔からできてきた様な気になる。

感謝を感じる力がその人の器なのだろう。
若いうちからこんな感性を磨いたらとてもいい人生がおくれる。

子供に対して、服の着方から勉強や運動の大切さを親は教えた。
しかし、自分一人で勝手に大きくなったと子供は思っている。
それは考えてみれば自分も同様だ。
老いた親から沢山の愛をもらった。
結局恩返しをすることができていないのだろう。

久しぶりに6時前から現場を手伝った。
少し前は、若いパートさんが荷物を出していたので
触らない方がいいかなと思っていたけど
やってみると多分鷲見君はこっちの方が沢山販売できそう。

早起きは３文の得というがその通りかも。

気がつくと太陽さんが出ている時間が長くなり、
少し春を感じる気温になってきました。
寒い寒いと小さく丸まっていた背筋を
これからは伸ばして歩けそうな季節ですね。

円安の為替の影響で輸入商品が高い為
国内産にシフトしているのでしょうか？
それとも寒さの影響なのでしょうか？

何故か野菜果物の相場が高く推移しています。
市場の実績として2月20日時点で野菜果物も
１０７％前後の昨対売上となっております。

そんなに売れていると言う感覚はありませんが、
相場が高いです。

　イスラム国そしてウクライナと親ロシアの問題が
毎日報道を賑わせています。
どちらも簡単には解決できない問題なのですが、
二つの問題は両方共に、歴史的に問題を持ち続けた結果、
その問題が深くなっていったという事を聞きます。

確かにイスラム国のやり方と言うのは
現代人の感覚からすると大変に過激であり
残忍であり身勝手に感じます。

そして、そのやり方に対しては
断固とした対処をする必要はあると思います。

しかし、だからと言ってイスラム国が
全て悪いとするのは如何かと感じています。

歴史を振り返るとイラク戦争にて
アメリカ軍の攻撃を受けた人達、地域には
アメリカをよしとしない人が相当数いるのでしょう。
なぜなら戦争ですから家族を殺された人達が沢山いるし、
それを許せないという思いを持ち続けている人も多いはずです。
その気持も理解できます。

その人達がジハードとして過激な行動派となり
今のイスラム国を作ったと言う事ですから、
その根源を探ると一方的にイスラム国だけが悪いと
決めつけるのがいかがなものかと言う事です。

いわゆる、どちらか一方が悪者のであると
決めつける事が大変に危険であるという事です。

日本の報道はアメリカの側面からしか
我々に伝えていないと言うことを
知っている必要があると思います。

我々庶民が、イスラム国、ウクライナ問題を
熱く語っても仕方がないのですね。

この問題と同じ様な問題は
我々の日常生活の中にも沢山あります。

隣人との騒音トラブルや
隣にはみ出した庭木問題等
本質的には一緒なのではないでしょうか？

家庭や職場でも同じ様に、
人間関係のトラブルは無くなりません。

人間関係を悪化させた原因は
過去に何か問題があるからだと思います。
その過去の問題を解決する事はとても大切なのでしょうが、
これが相当に厄介であり、過去の原因が些細なことであっても
トラブルが大きくなってからは取り返しが
つかなくなってくるのでしょう。

小さな内に酒でも呑みながら
本音で語り合ったりしたら解決したかも。

自分は変われても相手を変えることはできません。
でも、相手だけを変えようとするから
色々なトラブルが起き、解決ができなくなってゆくのでしょう。

世の中は矛盾だらけであり、
価値観の違う人間同士が同じ地球で暮らしているのですから、
自らの主張だけを是として主張し続けたら
何も解決に向かわないのは、
イスラム国やウクライナの問題と同様に感じます。

簡単に相手を許すと言う事はできないと思いますが、
相手を自分から許し、解決への歩み寄りをしないと
何もはじまらないと思います。

宗教そして性格や考え方、価値観の違う人と
仲良くやってゆくことを心がけていかないと
いけないと思うのです。

「言わなくても判っているでしょ、長い付き合い何のだから」は、
日本人独特なのかもしれませんが
もうこれからはちゃんと言葉で会話をしないと
お互いの気持ちに溝ができやすいと思います。

笑顔で、
ありがとう、
ごめんなさい、
おはよう、
お休み、等の言葉と共に
お互い会話、対話を大切にしないと
これからのグローバルな社会には
対応できないのだろうなと感じております。

本日、松阪フードさんへ会社訪問をさせていただき
工場内を室長に案内して頂きました。

お客さんからクレームをもらわない為のポイントを
しっかり押さえて、運営をされておりました。

商品管理と備品管理そこから当社を磨いていこう。

教える方が学びになる。
教えられるよりも、教える方が学びになるということ。

最近後輩経営者に講義をする機会がある。
師匠からいただいたものを自分の経験に基づいて
話をするのだけども、話をする為には
自分も沢山の仕入れをする必要がある。

ここに教える方が学びがあると言う極意があるのだろう。
感謝です。

夢は何ですか。
と聞かれて答えられますか？

あんな車に乗りたい。
こんな家が欲しい。
お金持ちになりたい。
等など。

来春入社予定者は、馬主になりたいと
その為に社長になって金持ちになりたい。

ボヤとしている夢はかなわないけれど
カラー写真の様に描ける夢はかなうと言う。

懇意な八百屋さんと話をする。
今やっている事を何も変えないと
どんどんライバルに売上を奪われていく・・と。
本当に同感である。

ベジッテックが名古屋に進出し
デリカフーズが広域営業をかけている。
ライバルが攻めてくるのではなく
我々がお客さんのニーズに応えられずにいると
考えた方がいいのかも。

立ち止まっていると言う事は
会社の縮小を意味するのかも。
確かに、動いていても、大きくなる訳ではない。

会社を大きくする必要は無いと思うけど
強い会社になり、顧客第一主義を貫く！

おやじの会が久しぶりに開催された。
会社から３千円の補助を受けた会
酒を酌み交わしながら本音が出る。

これから会社が変わる為にも
おやじがかわる必要がある

アルバイト方からクレームをもらった。
私に直接ではないが・・・・・・。

質問やお願をしても答えが返って来ないと・・・。

本当にちょっとした事なのだが、聞かれた事、その人に頼んだ事を
ちゃんと返答しない事が本人は大変に不満に思っている事がある。

例えば店舗からのクレームを配送の人が聞いてきたという事等がある。
そのクレームに対してどう処理をしたかを
見える化する事が望ましいが、
少なくとも本人にちゃんと回答をする事が必要ですね。

私も気をつけますが、皆さんも気を付けて下さい。