過去は過去！
未来が大切だとあるスポーツ選手が言っていた。
確かに過去は変えられない。

今をを作っているのは過去であり
未来を作るのは今である。

右目で今を見て
左目で３年から５年後を見る。

今を変えられない人がどうして未来が変えられるのか？

魅力ある人は、下記の事を兼ね備えている。
・健康で知力・気力・体力の優れた人
・謙虚さを持っている人
・スピード感のある行動力がある人
・容姿端麗で涼やかな立居振舞の人
・なんとなくユーモアある人
・利己心だけでなく利他心を持っている人

こんな人になりたいなと毎日を積重ねたら
いつかは、自分もなれると思う。

約束を守る。
簡単なようで簡単でない。

何月何日13時からどこどこで会議がある。
ちゃんとメモをすればそれが先約になる。
でも、面白そうなイベントがあるとそちらも気になる。
言い訳をして会議を欠席！

でもその人を信用しなくなる・・・・周りの人は・・・・！
約束を守る事は犠牲を伴います。
でも約束を守る人は信用を勝ち得ます。

五感を磨く事はとても大切。

目：見る
耳：聞く
鼻：嗅ぐ
口：味わう
手：触る

良い品質の物を見て触れる事を沢山する事が
五感を磨き事につながる。

五感を磨き続ける事によって第六感が備わる。
第六感とはピンと来ると言う、その感じ！

儲かる匂いがする。
と言う事かな、商売人なら。

平成27年度採用の活動がはじまった！
どんな出会いがあるかとっても楽しみである。

この時期は、大手思考の学生が多く
エントリー数も伸びないのは判るが、
今年のエントリー数は相当に低い。
当社の採用活動には相当の逆風である。

しかし、必ずこの採用活動から
今年入社の皆が仕事の本質、働く本質を
掴んでくれることだろう！

楽しみです。

消費税のアップを前に全国の仲卸組合は
カルテルを結んだ。
大きな目的は外税方式での商談を成立させる為。
内税で商談をすると０．５％程粗利益率が落ちるのが
我々の業界であり、それを阻止するためである。

この為に全国青果卸連合組合の幹部は相当に
尽力をしてくれている。
本当に幹部の方には頭が下がります。

でも、この組合に参加せずこの恩恵を受ける
同業者も居る・・・・。

本日は「３、対立するのではなく相手から学ぶ」

物の考え方の違う人間とであると相手の考え方が
間違っていて、自分の考え方に合わさせようと考える。
だから、争い事が起こる。
考え方の違う人間が現れた時に自分の足らない所を
相手から学ぶと言う事が大切。

平和の3原則
１、謙虚な理性
２、勝つ事よりも力を合せ共に生きる
３、対立するのではなく相手から学ぶ

本日は「２、勝つ事よりも力を合せ共に生きる」

思風ちゃんは言います。
競争する事よりも共に力を合せる事の方が価値が高いと。

競争のみを原理にすると醜い争いだけになる。
だから戦争、紛争、争い事が起こる。
競争する事よりも大切なことは共に力を合せて生きる事が
大変価値がある事を根底に持っていなければならない。

平和の3原則
１、謙虚な理性
２、勝つ事よりも力を合せ共に生きる
３、対立するのではなく相手から学ぶ

義務を果たさずして権利を主張する。
仕事をする事なく、納税をせずに、
しかし、生活保護給付の値上げを要求する人が居る。
そんな人に対して多くの人が嫌悪感を覚える。

権利とは責任のこと
責任を果たさず要求をする人がいると言う事。

要求するのは権利・・・？
本当にそれで豊かな社会になるかな。

自らの心の中を謙虚に見直したい。

作業上で、なれる事は熟練していく事なので良い事だと思う。
でも、人付き合いの中でなれてしまっては、いけない。

相手に礼を持って接する事はとても大切だと思う。
してもらって当たり前。
そんな事にならないようにいつも心掛けておきます。