企業の価値は永続すること　塚越　寛　伊那食品工業会長

この屋久杉の例えはとてもわかりやすいですね。
木は成長を止めない、そして、成長はわずかですが毎年成長を続ける
好調、不調の波はあれど当社も少しづつ成長をしてゆき
確実に年輪を刻んでゆきます。

湯船の教訓　二宮尊徳　農政家

湯船の中で自分の方向に水を引いても結局は自らのものにならない
相手に渡しても自分にもちゃんと戻ってくるというのは原理原則なのでしょう。
利己を利他。
自分が欲しいからと、せ占めると結局はもらいが少ない
他人に渡そうとすると自分に帰って来る。
世の中を考えると自国主義というのが本当にいいのかな？

「自分の花」と「誠の花」世阿弥

世阿弥は1300年代の能役者です。
約1000年昔も同様に若くて瑞々しいだけでもてはやされうぬぼれる者がいる。
それを忠告しているのですが、人間の心のありようの不易の部分なのだと感じます。
20代にどんな苦労をするかがその後の自分を作ります。

野口英世博士の手紙　八子弥栖寿男　野口英世記念館館長

細菌治療の分野で大成をした野口氏も一人の人間だったのです。
俺だけがのし上がるという気持ちから、人に一目置かれるような
人格者を目指すという風にかわる。
人は人でしか磨かれないということなのですね

月世界の常識を覆すがん治療　工藤進英　昭和大学横浜市病院センター長

今までにないものを証明をしようとすると相当の苦労があるのですが
一人のドクターがそれを成し遂げるというのは、大きな志があってのことだと思います。
その為に工藤氏が磨いた技術の進歩はすごいです。
やるとなったらやるというここと意気ですね

絶対にゆるまないねじ　若林克彦　ハードロック工業会長

常識で考えるのではなく常識を考えるということですね。
ねじが緩まないということで我々の生活の中で大変な安心をもたらします。
今となってはその技術も当たり前ですが、当たり前になる前は相当の苦労があったのでしょう。
ハードロックという一点突破の技術が会社を作っている。

ぜんざいには塩がいる　田村一二の教え　及川　眞

障害者が健常者の中にいるから世の中が上手く回るということでしょう。
その例えで、ぜんざいを作る時に砂糖だけでは美味しさが足らない。
真反対の塩が更にうまさを引き立てるということですね。

遺体とともに発見された一枚の写真　徳増幸雄　福岡県警元部長

母親が自死をしなければならなかった理由がわかりませんが
二人の娘さんと生きて壁を乗り越えて欲しかった。

エブリデイ　マイ　ラスト　福嶋正信　野球部監督

大輔さんが自分の将来が分かっていて書き残したような言葉ですね。
毎日を大切に積み重ねるという生き方も本当に難しい。
周りに流され、楽な方へと流されることの方が多い。
高校生の大輔さんからたくさんの事を学べます。

成長する会社の共通点　野村順男　日本電産元取締役

・トップが夢を語る
・働く人の質
　整理・整頓・清潔・清掃・躾と作法ができる人を育てる。
　結果としてマナーが良い会社が会社の業績を上げられる。
ということは、働く人々がとても重要であるということです。