「おはようございます」
「こんにちは」
という挨拶はコミュニケーションをしていく中で
とても大切な言葉です。
部下が挨拶をしないのは上司がちゃんと挨拶をしないから。
挨拶も率先垂範です。

風土って作られるものではなく作るものだと思う。
皆が集まって仕事をするにあたり作り上げていくものです。
「共想競進」
この言葉は10年以上前にいろは研修で皆で作り上げた言葉。
・お互いのことを思いやって仕事をすること⇒共想
・お互いは良きライバルであり、互いを刺激しあい成長する⇒競進
Love＆Powerと同じで相反する言葉なんですがそれを作り上げてゆくことを
毎日毎日重ねてゆきましょう。

信頼される食品流通を創造し
鮮度ある野菜をタイムリーに価値ある価格でお届けします。
「幸福を届けます」という考え方を
実際に行動するための指針ができてから当社は変われたと思います。
お客さんのために仕事をすることが大切です。
美味しい野菜は鮮度が命。
お客さんの必要な時に必要なだけお届けするのが我々の仕事です。

「幸福を届けます」
この7文字に込める意味は当社にとっては深いものがあります。
山の幸・畑の幸・太陽の恵みを届けます。
どうせお届けするのなら心の豊かさと共に安心安全を信頼という形にして届けます。
お陰様という感謝の気持ちを忘れることなく、共に豊かになり幸福になります。
ここが原点！

今日から11月になりました。
名古屋は鍋料理を食べたくなる様な気温になりました。
今年も残すところ後2か月ですね。
年初に立てた目標はどうなんでしょうか？
私は体重だけは何とかクリアーできそうです。
後60日余り、毎日を大切に積み重ねましょう。

できないことができるようになる。
これって本当に後から考えると楽しいけど
その仕事をしているときはできないので本当に苦痛です。
できないという理由を考えるより
できる理由を考えるようにするといいと思う。
皆が成長するために！

公共のものだったり、会社のものだったり、
自分のものではないからと物を乱雑に扱う人がいる。
ものを大切にするという気持ちが大切だと思うのです。
その気持ちが掃除をしたり、片付けをしたりという行動になる。
こうした気持ちが交通安全にもつながると思うのです。

ジムのトイレでの出来事。
ジムに通っている方たちは成人した良き大人
トイレに入るときは靴のまま履けるスリッパを履いて用を足す。
よくあることなのですが、脱ぎ方がひどい。
床に足形があり「揃えてください」とあるのに全く揃っていない。
家では子供に対して、片づけなさいと言う方たちが見えていない所では
やりっぱなし！
当たり前のことを当たり前にやる。
いちいちスリッパを揃えて出てくるの、結構ストレスになるんだよな・・・・。

悩みや問題はなくならないということを自覚することです。
悩みは悩みでなくなり・問題は問題でなくなります。
目の前に出てきた悩みや問題は自分を成長させるために表われます。
出てきた問題に対して正面から受け入れて乗り越えてゆくことで
その人が本当に成長するのでしょう。
だから、悩みや問題が出てきた時にはこれは自らが成長するための糧であると
考えてみると、悩みがなくなるのです。
気持ち的には、問題を無くそうとする方がとてもつらいですよね。

悩みが無くならない理由　その3

どのような人にも会社にも完璧はないから
誰にでも長所があり短所があります。
会社の中でその人の人間性について指摘を続けると
人間関係は悪化していきます。
上司が部下の欠点を指摘続けると部下は嫌になってしまいますよね。
その欠点を指摘するだけでなく「こうしたらいいよ」ということを
伝えないといけないと思います。