東日本大震災からひと月以上経ちましたがなかなか
復興が進んでいない様子です。
被災された方々へ心よりお見舞いを申し上げます。
また、福島の原発の動向が一進一退といった状態で、
冷却まであと半年から9カ月程度時間がかかるとのこと
原発で作業をされている方々の
健康と安全を心よりお祈りいたします。
季節は巡り、例年よりは遅い春がやっと来たという感じです。
4月10日を過ぎても桜の花が満開状態というのは
このつぶやきを書きはじめてからは記憶にありません。
震災の影響で東北産地においては
作付けの遅れが予想されます。
また、高冷産地の作柄にもこの気温は相当な影響があると思います。
桜の季節と言えば出会いの季節です。
お子さん達も学校での新たな出会いに
わくわくドキドキしている事でしょう。
当社においては3月16日に辻田さんが
社員となりバリバリ働いてくれています。
また、4月1日より小倉君と古川さんが
新しいメンバーに加わりました。
入社早々、DMP研修に参加して
相当に絞られてきた様子で、
現在は大きな声で挨拶をしてくれ、
働くということを何か掴んだように思います。
また、報告連絡相談確認も相当に仕込まれてきたと思います。
最近、不安に思うことがあります。
報告連絡相談ができていないのは、
古い社員に多いことが・・・。
こんな事判っている、
いつものこと、等の理由で
報告が全くない事が多いのです。
そんな上司に対して部下は、見抜いてしまいますよね。
最近、回覧板を設置しました。
またパワーポイントというソフトを
使いパソコンの画面で伝達事項も流すようにしました。
しかし、見ていないのは古くからいる社員の方が
多いように感じます。みなさん！しっかりと確認して下さい。
話は変わり、あるクレーム聞いているうちに
アソートのコピー機の刷る時間が非常に
遅く手待ち状態になっている事を知りました。
本当に有難い事です。
早速、新しいコピー機の導入を決めましたが
残念ながらこの震災の影響でコピー機が入ってくるのが
5月の中頃になるとのことです。
色々な所に震災の影響が出てきます。
今年のテーマが「知を集結、変化が常」としています。
配達をしてくれている社員・パートさん
そして、アソートのパートの皆さんは、
会社のことをこんな風にしたら会社がより良くなるとか、
この動きをこうしたらもっと効率がよくなるとか、
いろいろ意見があると思います。
こういった意見を今年は積極的に集めて
どんどん変化させていきたいというのがこのテーマの意味です。
しかし、どうやったら皆の意見を聞くことが
できるのかを大変困っています。
働く時間もまちまちになってきました。
また、働く場所も別々になって
毎日顔を合わせない事が当たり前になってきました。
数年前なら全く考えられなかったことなのですが、
これが現状です。
各部門長にはお願いして皆さんの
どんな小さな意見も聞いて報告して欲しいと言っております。
ただお願いしてもなかなか出てこないのが、
現状であると思いますが何卒なにとぞ！・・・・お願いします。
できうる限り、出し頂いた意見は仕事に反映してゆこうと考えています。
今年は石橋青果改善元年としています。
問題を皆さんの意見を集めて解決してゆくのが改善です。
トヨタが50年やり続けているそうですが、
当社は100年企業をめざしトヨタに負けない改善の風土を作り、
我々が関わること子供たちが入りたいと思える会社にしたいと考えています。
そのためにも報告連絡相談のできる会社
そして、問題を皆で解決できる会社にしてゆきたいと考えています。