CLOSE

平成30年2月

気が付くともうひと月が過ぎてゆきます。残り10か月!年齢を重ねると時間の経過が早くなるといいますがこの頃、大いに感じます。今年は寒い日が続きます。各地で大雪やその影響で何十時間も足止めをされたとのことです。被害にあわれた方々に心よりお見舞い申し上げます。10月の2つの台風の影響とその前後に低温が続き、野菜の高騰が11月から続きますし、まだまだこれから4月までキャベツに関しては高値が続く模様です。産地契約をしていたキャベツは入荷せず、契約価格で納品すると大きな逆ザヤになっています。担当している仲君の心労はとても大きいと思います。がんばれ!このままいくと今年のわが社の業績は厳しいものになりそうです。困った。
平昌オリンピック真っ盛りです。フィギア―の羽生結弦選手には大変に感動させてもらいました。けがで練習ができないだけでとても精神的に大きな負担があったと思いますが、それを上回る彼のスケートに対する熱意を感じずにはいられませんでした。心身共に素晴らしいアスリートであることは間違いのないことです。沢山の感動に感謝!
 トップアスリートは毎日を大切に積み重ねています。毎日を大切に積み重ねることは別にアスリートの特権ではなく我々にもできることであり、良き人生の生き方としては大切に積み重ねた方がよいのは間違いのないことだと思います。毎日を大切に積み重ねるということは言葉では簡単ですが、どういうことなのか?
 一つは毎日のルーティンワークをこれで良しとしないことだと思います。日々改善ということです。同じ仕事を同じようにするということではなく、毎日ちょっと変化をさせてみる。そのことにより効果が出たりでなかったりするかもしれませんが、だんだんに良くなっていきます。名古屋のアソートセンターにおいては、5年くらい前でしょうか?二人一組になって検品をしていました。しかし、現在はハンディーターミナルにて検品をしています。導入当初は使い慣れず、残業をすることにもなりましたが、今ではハンディがない検品作業はありえない状態になってます。この事例でもわかるようにこれで良しと思ったら改善は行われません。因みに旧態依然のやり方でやっていたのなら今の倍の面積で倍の人件費が必要になっていると思われます。名古屋の李君を中心にアソートメンバー皆が作業改善に取り組んでくれ、たくさんの提案をしてくれています。あの小さなセンターで10億を超えられると確信をしています。日々改善をすることが仕事であり、言われたことをそのままにやっていることは作業であります。1日の変化は何もかわりません。しかし1年、そして10年と積み重ねると大きく変化します。
 もう一つ積み重ねるというのは、相手への感謝だと思っています。どうしても人間という生き物には「我」というものがあり、自分中心で物事を考えてしまいます。これについては私だけなのかもしれませんが・・・・。女房があり、家族があり、会社の仲間がいて、取引先の人がいて、みんながつながっているからその中で自分も生きていける。もしくは生かされている。その当たり前になりがちな事へ、感謝を積み重ねることが大切だと思うのです。積み重ねるというよりも忘れないといった方がいいのかもしれませんが、お互いが積み重ねることによって絆というものが太くなっていくと思うのです。なかなか身近な人への感謝を表すのは大変に難しいことが多いですが、近くにいて空気のような存在の方に心から感謝することが大切なのだと思います。
 皆さん、いつもありがとう!

創意工夫

毎日同じことを繰り返して行うのは作業
仕事をするということは、その作業に創意工夫を付け加える。
仕事とは作業+創意工夫
このことを毎日毎日やり続けることによって人格が磨かれる。
それをするものしないのもやる気次第。

待ってあげる

私は待つことが苦手です。
女房と買い物をすると喧嘩になることが多いです。
原因は私が彼女の時間に合わせられないから。

部下や後輩を育てるのには時間がかかる。
自分がやった方が早いことが沢山あるのですが
できるまで、待ってあげることが大切。

気をつけます。

許してちょうだい!

一人で生きているわけではないので
人に関わることが何かしらトラブルになることが多々ある。
本人は、大したことではないと思っているのに
相手にとってはとても重要な事であり許せないという感情を持つ。
また、ちょっとした過失から相手を傷つけることもある。
愛って許すことなのね!という言葉もあるくらい
許すというとは人間関係を潤滑にしてゆく。
また、自らにとっても許すことは自分を解放することにつながるらしい。

わかってもらいたい

親の心、子知らず
逆に子供たちも親に対して俺のことを何がわかるんだ!
という風に思っている。
人は自分のことをわかって欲しいと思っている。
逆にいうと、分かってあげる努力をすることが
素直な人間関係につながるのだと思う。

ほめてもらいたい

こんなに一生懸命にやってこんな結果が出ました。
人はその時にみんな褒めてもらいたのです。
よくやったね!
素晴らしい結果だね!
と、いう風に。
お互いが相手の良い所を見ていくことはとても大切。

認めて欲しい

人は誰しも認めてもらいたいと思っている。
自分はこんな考えでこんな行動をしてこんな結果になった。
周りの人から成程、君の考え方はよくわかる。
というような事を言ってもらえると嬉しいね。
認めることは、相手の尊厳を受け入れるということなのかも。

平成30年1月

駆け足で一月が過ぎ去っていく感覚です。大根・白菜・キャベツなどがとっても高い1月でした。マスコミには連日野菜の価格高騰が取り上げられており、この3か月食卓に潤沢に野菜が並ぶことがなかったのではと思います。10月の台風と長雨がここまでの影響があるとは誰も予測をしていないと思います。契約農家などは経営の生き詰まりも心配されます。これから春作の出来が気になるところです。これから、来期の事業計画策定に1月から入っています。環境を考えると日本が夏場に亜熱帯化していることを考慮していかないといけません。これもお天道さん次第なので本当に気分次第ですが。10月から3月ぐらいのレタス類を販売することについては今後の課題になってきます。
 人のことが気になることは人間としての本能的なものなのかもしれません。ましてや大好きな人のことが気になるというのは当たり前のことですから。その延長線上がワイドショーであったり週刊誌であったりするのでしょう。気になるタレントがどのような生活を送っているの?・・・。しかし、最近のワイドショーそして週刊誌はちょっと行き過ぎな気もします。でも、この裏返しには、我々視聴者・読者が、これくらいやらないのと喜ばないということの裏返しなのかもしれません。刺激を求めるともっと、もっととなり、今まで海外のパパラッチを批判してきたマスコミですがだんだん同じ状況になっているような気がします。その結果、大きなものを失っているような気がしてならないのです。決して私は小室哲哉さんの回し者ではありませんので最初に断っておきます。ベッキーから始まった不倫へのバッシング。毎日インターネットを含め我々に擦り込みしているがごとく、報道されます。そして、今回小室さんは不本意ながら引退を表明しました。私は日本の大きな文化を一つなくしたような気がします。我々の癒しになるような楽曲を世に出してくれたかもしれない才能の持ち主です。知りたい欲求から始まりそれ以上の刺激を求めていた結果なくするものがあるのでだと思い知りました。個人的には、ベッキーの笑顔の方がテレビで沢山見られるといいなと思っています。
どうしても隣の芝生がよく見えるのは仕方がないことではあるのですが、本来我々は自らをしっかりと見つめないといけないような気がします。遠い目標でなくとも今年どんな一年にするの?と聞かれて、明確に目標を答えられる人は少ないと思います。有名人の話題に記を取られて気が付くと自分のことを考えることを止めてしまっている人もいるのでは?自分のこととは、自らが置かれている環境を含めてです。他人からどの様に評価されていることを気にするのは人情なのですが、自分をどうしたいということなしに、他人が右往左往していることだけに気を取られていてはいい人生を送ることができないと考えています。もっと自分のステージを上げていくのなら、関わる人のために自らが、何ができるのかを考えることができるのが大切だと思われます。
働く一人ひとりの目標と会社の目標はピタリとは一致しないことは確かであります。でも、「幸福を届けます」という理念の下、同じ方向を向いて共に歩んでいきたいです。来期の計画の中にみんなの思いを詰め込んでいきたいと思います。ご協力ください。
因みに今の防犯カメラの技術からAI技術へつなげて行けば間違いなく有名人・我々一般人も間違いなく監視される社会になるのかな?とぼんやり思っています。有名人も一般人も分け隔てなく監視されて生きる社会が出来上がるのでしょうね。
何とも、気の休まる場所がみんながなるなるのかも。

人は思い通りにならない

経営の3要素として人物金といわれる。
多くの経営者は、物と金にうまくいっても
人には常に苦労をするという。
人は自分が思ったように動いてはくれない。。
もっと言うと思い通りに動かそうとすることが間違っているのかも。
その人のいいところを伸ばす。
大声で叱ってもその人の良い所は伸びない

ルールをまもる

毎日メールで日報を送るということがルールになっています。
でも、送ってこない人もいる。
これって本当はみんなの労働時間を確定させるために
やっていたことなのです。
仕方がないのでタイムカードを導入しようかな?
導入に300万近くの投資とランニングコストが月に一人300円程度・・・・。
守らいないことで、コストアップになります。